法定节假日与休息日是有区别的，劳动者在休息日加班的单位可以安排补休;但法定节假日加班的，单位必须向其支付不低于日或小时工资标准300%的加班费，不能以调休的方式拒不支付加班费。 从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。
用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照《劳动法》的规定支付加班费，属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
来源:三秦都市报七天的春节假期已经结束了，多数人已经返回工作岗位。不过有的人却通过调休或补休，将春节假期“延长”几天。在此期间，工资如何计算？两者又有什么区别？2月25日，记者采访了陕西省总工会相关工作人员。所谓调休，就是调整休息时间，作为企业，是有权调整企业内部的休息时间的。
