职工教育经费是公司给员工提供的福利，但是您真的清楚职工教育经费的定义的范围吗?:企业职工教育培训经费列支范围包括:1.上岗和转岗培训:2.各类岗位适应性培训:3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训:4.专业技术人员继续教育:5.特种作业人员培训:6.企业组织的职工外送培训的经费支出:7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出:8.购置教学设备与设施:9.职工岗位自学成才奖励费用:10.职工教育培训管理费用:11.有关职工教育的其他开支。
首先，目前很多学校都有一部分外聘导师，这些导师通常在其他学校任教，还有不少导师是在国外的大学任教，选择这些导师是完全可以的，而且很多情况下，外聘导师往往都在学科实力相对更强的大学任教，科研资源也会更丰富一些。
近日，北京市海淀区、大兴区、房山区多所中小幼学校分别发布招聘公告。北京市八一学校位于中关村科技园区核心区，紧邻地铁，周边相邻颐和园、圆明园，位置优越，环境优美，校园占地面积148565平方米，建筑面积196373平方米。
近日网友“可达”问政:有想法去公立学校任外聘老师，但是一直传言说外聘老师活多钱少，而且全市统一待遇，请问可否告知具体是什么待遇?市教育局回复如下:您好，市属学校外聘教师工资待遇分为每月2000元和每月3000元。
2022年7月17日，邵阳学院引进23名菲律宾高校博士引发争议。 （视觉中国/图）23名博士，平均年龄37岁，清一色的菲律宾亚当森大学哲学（教育学）专业，就读时间都在2019年8月至2021年12月，每人引进花费84.
“下午6点下班，赶到学校就得7点多，根本来不及接孩子。我们夫妻俩只能轮流请假接女儿。”刘女士的女儿上小学二年级，每天接送孩子放学是这个双职 工家庭最头疼的事。跟刘女士有同样烦恼的家庭还有很多。为解决家长的接送难题、减轻家长负担，建议学校提供课后托管服务的呼声越来越高。
教师队伍（尤其是专业教师）数量不足、结构不佳、专业素养不高是职业学校普遍存在的问题。在各级各类评估、检查、视导中，专家组对学校反馈时，“进一步加强师资队伍建设”是出现频率最高的改进建议。职业院校的管理者不是不知道问题的存在，更不是不想解决这个问题，而是心有余而力不足。
