春节假期将至，在今年“就地过年”的倡议下，许多人选择在工作地迎接新春。虽是假期，仍有相当多的人需要坚守岗位。1月27日，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。
春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资不能少于其日常工资的二倍。 今年要在节假日加班的小伙伴，请收好这份“加班版工资日历”！via.
2023年春节放假安排为：1月21日至27日放假调休7天1月22日至24日（初一至初三）用人单位安排劳动者加班的应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬不得以调休等方式代替1月21日（除夕）1月25日至27日（初四至初六）用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的应按不低于本人
春节临近，家住宝山的陆女士颇为烦恼：“我家一共用了5名家政员，她们都有春节返乡打算。这几天我正在替外公外婆、爷爷奶奶、公公婆婆和我父母家的住家保姆找‘替工’，我小家庭的育儿嫂也准备春节返乡，得找个‘替工’。我到家附近的中介走了一圈，有中介开出平时4倍的工资，真心承受不起。
