记者调查发现，在北京、浙江等地，司法实践对劳动者放弃社保后能否要求经济补偿这一问题的处理并不相同。不同司法裁判会导致何种法律后果？法律需不需要对此进行统一完善？劳动者是否存在“被自愿”放弃社保？依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是劳动者最为重要的一项劳动权益。
员工自愿放弃社会保险的，劳动合同解除后能否再主张经济补偿。2021年4月，小雷以用人单位没有依法为其购买社会保险为由，提起劳动仲裁主张解除劳动合同，并据此要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位则抗辩称未为劳动者购买社会保险原因在于劳动者自愿放弃缴纳社会保险。
入职时，陈先生向公司出具《报告》一份，上面载明:由于本人个人原因，不在公司参加社会保险，因此在本人与公司的劳动合同期间，请公司将社会保险补贴直接发放给本人，由本人自行缴纳，本人承诺在本人与公司劳动合同期间和期满后不会就各项保险问题向公司主张权利。
