在我国完善的法律体系里,有关职工工作时间的规定清晰而明确。《国务院关于职工工作时间的规定》指明职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时,《中华人民共和国劳动法》也强调用人单位要保证劳动者每周至少休息一日,并对加班时间进行了严格限制。
RBA之劳工管理《1》 过完年了,小明同学要出去打工了!想想背井离乡的日子一个人哭,一个人笑!心里不免对家乡有些恋恋不舍,男儿志在四方,心里还是想去闯一闯!想去一个好的工厂,但却又怕被人骗!出发前的小明临出发之前,心里也犯嘀咕:厂里的待遇是什么样?工作时间如何算?
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。也就是说每日实打实上满8小时,周末应当是双休,但是很多公司面试都是月休4天,每周单休,那么,劳动法规定工作时间是多久?如今盛行的996违法吗?劳动部关于职工工作时间有关问题的复函怎么规定?
来源:【贵州广播电视台-动静新闻】工作时间是如何规定的?国家规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质和生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
作为天选打工人的我们都得懂得一些劳动法,免得吃亏,是谁还不知道2024《劳动法》新规来啦!建议大家收藏,以备不时之需,保护好自己的合法权益。不签合同如果公司存在不签劳动合同的情况,那么从第2个月开始,劳动者可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资。