从2015年开始10%，2016年补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%，2019年不法50%，2020年补发60%一直到2024年补发100% 中国设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接。
2024年，退休中人的养老金为什么还没有理顺完成呢?在2024年办理退休的机关事业单位中人，凡是退休时间在十年过渡期之内的，则养老金都是会按照新老办法对比的方式计算，但是因为这种计算方式比较复杂，涉及的条件比较多，所以很多地区的养老金都没有完全理顺，而是分阶段逐步理顺的。
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2022年，退休中人的补发比例是多少?根据规定:在10年过渡期之内办理退休，如果新办法的待遇高于老办法，则根据退休时间补发新办法高出老办法部分的固定比例，在10年过渡期的第一年退休，补发新办法高出老办法部分的10%，第二年补发20%，一直到第十年补发100%，那在2022年退休的中人，补发比例又是多少呢?
在推行“老人老办法”，“新人新办法”，“中人过渡”的机关事业单位退休人员与企业退休人员并轨政策以来，全国大多数地区，已经陆绪落实了国办2015年（3）号文件精神，把该补发的养老金补发到位了，也把该补发的职业年金领到了手。
图|网络 文|陈2哥机关事业单位中人是大家所熟悉的最特殊的一批人群，这一群人要补发职业年金和过渡养老金结算工作，通过社保卡打入要补发的养老金，普遍的金额再一次性5万到7万之间，每个人因未交费的年限不同，补发的金额也有所不同。
中人是指2014年9月31日前参加工作2014年10月1日以后办理退休的，同时要求，养老金缴费年限最低，达到15年，此时中人的过渡期为十年过度期为十年，过渡，人员都执行同一个标准，十年过渡期的养老金发放标准，采取了，限高保低的原则，也就是说，按照所有退休工资计算，和新的养老金计算方法进行比较，如果老办法计算金额高就按老办法进行发放，如果，新办法计算。
2024年退休中人的养老金补发，补发的都有哪几部分差额，需要注意什么呢？在2024年，不少地区的养老金理顺工作又进一步的推进，那在2024年能够理顺养老金的退休中人，养老金补发的差额都有哪几个部分呢？需要注意什么呢？
在2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而各地的机关事业单位人员也开始缴纳养老保险了，但是在十年过渡期之内办理退休的人员，因为养老金的计算方式比较复杂，所以很多退休中人的养老金都是属于预发，等到当地的养老金理顺之后，退休人员的养老金才会调整补发的，那在补发退休中人的养老金时，总共能补发几笔钱呢?
在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算，因为这种计算方式涉及的数据比较多，所以很多地区的养老金都没有理顺，那截止到2023年11月份，大部分地区的养老金也都没有完全理顺。
在2024年10月份办理退休的机关事业单位中人，因为退休时间是在十年过渡期之后，所以养老金就完全按照新办法计算了，而退休中人的养老金也不需要再理顺补发了，因为理顺补发是针对养老金按照新老办法对比的方式计算的情况。
是这样的，对于2024年以前退休的中人来说，养老金是采取新老办法结合的方式来发放的，而一些地方目前仍然还没有理顺退休中人的待遇，导致一部分退休中人，还只是拿到的是预发性的养老金，并不是全部的养老金待遇。
退休中人的养老金补发时，预发养老金有5300元，补发3年的差额，总共能补发3万元吗?截止到2023年12月份，各地退休中人的养老金理顺工作也在不断的推进，但因为各地的理顺进度不同，各地退休中人的养老金理顺补发时间也是不同的，那预发养老金有5300元，补发时间为3年的情况下，总共能补发的金额能有多少呢?
有人怀疑中人补发养老金多少不一按照什么补发的，补发的标准又是什么？养老保险改革最早开始于2014年是国庆节。中人是这一批养老保险改革的最特殊的群体。机关事业单位和企业养老保险并轨彻底接手了双轨制，但是为了确保改革后的养老金待遇，不低于改革前的标准和待遇，就设立了10年过渡期。
