好员工为什么会突然离职

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优秀的员工往往最先离职，原因却不是钱，福州网友：现实如此
马云曾经说过，员工离职往往就两个原因，钱没给到位，心受委屈了。对于优秀的员工而言，心受委屈又占多数。一个公司要留住一个好的员工看似很困难，常常员工动不动就离职。然而员工真的就喜欢四处奔波，重新适应新的环境吗？
鱼豆er侃
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好员工突然辞职，原因可能出在这
一直工作勤勤恳恳、从不闹情绪、经常主动加班的好员工，突然一声不吭地提出了辞职，而且无论怎么挽留都于事无补，他就是要坚决离职。
职场老钟
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优秀员工为什么要离职？这8点你一定要知道
对于优秀的企业来说，留人从来就不是什么问题，留住人才，才是核心问题。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。
功道云积分制管理
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工作态度好、做事负责的员工，为何一旦提离职、怎么都留不下来？
很多高管和创业公司的老板，应该都遇到过类似情况，有一些员工工作态度非常好，执行力也强，做事认真，对工作负责，原本想留着慢慢栽培的员工，让你意外的是，突然有一天，提出了离职申请！
沛婷随喜屋
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表现最好的员工离职了，这三个原因太深刻了
总有人说，企业留不住最优秀的员工，说明这个企业没有前途，没能形成能者上庸者下的有效机制，让庸才充斥其中，而优秀的员工却得不到重用，最终只能失望离去。
职有锋哥
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走了一个精英团队才知道：优秀员工的离开，往往是因为这群人
不努力的同事背了自己的奖励点，在员工心里，一定觉得不公平优秀的员工会离开也就不足为奇了其实这样的情况在很多家公司都出现过因为，每家企业一定都存在老板忽视，看起来无害，但却极大影响团队优秀人才的“小白兔”马云：找出团队中的小白兔在阿里巴巴的绩效考核当中业绩只占整个绩效考核成绩的50
量子教育名师堂
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员工忽然离职了？不外乎3点，各个击破还怕人走？
昨天班妹儿收到一位人事小姐姐的私信，她说，每到年底公司就会用上啥班看视频找工作开始大批量招人，就怕年后有人离职。
上啥班App
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