白城日报讯（记者朱晴）为破解高学历专业人才引进难问题，完善事业单位急需紧缺人才招聘工作，2020年，我市引进151名大学本科及以上学历毕业生，为白城振兴发展奠定人才基础。聚焦急需紧缺，增强职位设置的精细化。
根据《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》，经中共镇赉县委、镇赉县人民政府同意，镇赉县第一中学校面向东北师范大学公开招聘全日制统招本科及以上学历学位2022年应届毕业生。
近年来，白城市深入贯彻落实党的二十大精神以及党的二十届三中全会精神，全面实施新时代人才强市战略，着力在统、聚、动上下功夫，持续为白城高质量发展凝聚人才力量。坚持“统起来”，构建“如燕归巢、如鸟归林”的人才生态。注重抓好各方面统筹，着力构建全市大人才工作格局。
《白城市国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》，根据《中共白城市委关于制定白城市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制，主要阐明市委战略意图，明确政府工作重点，引导规范市场主体行为，是白城开启全面振兴全方位振兴新征程、全面建设社会主义现代化新白城的宏伟蓝图，是全市人民共同的行动纲领，对推动高质量发展具有十分重要的战略意义。
7月20日，县委书记李德明主持召开县人才工作领导小组第1次会议。会议学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，传达了中央、省、市组织部长对人才工作的重要讲话，汇报了调整《通榆县人才工作领导小组成员名单》《通榆县人才工作领导小组工作制度》《通榆县人才工作领导小组2020年工作要点》《通榆县县级领导干部联系服务专家工作制度》相关情况。
为贯彻落实《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等国家和我省有关文件精神，准确把握新形势、新任务、新要求，强化宏观政策指导，优化人力资源配置，促进各级事业单位吸引、留住、用好高校毕业生等各类人才，助力吉林
