教师的工资在一月份进行了两年一次的普调。根据文件的精神，新的工资标准从2021年10月开始执行。很多地方，都以每月300元补发了2021年10月到2022年1月的增资部分，而从2022年2月开始，将按新的工资标准发放。
在我国教师工资参照公务员执行的大背景下，2023年普调教师工资已经释放出强烈的信号，2020年国家没有普调公务员工资，教师工资也没有普调，2021年2022年国家进行公务员工资调整，教师工资也紧跟着调整，2023年国家公务员普调了工资，2023年教师工资也一定会迎来新的调整，定岗定级捋顺以后，7.8月份是补发各种拖欠的高发时段，9月份降迎来新的增资普调喜讯!
义务教育和每个家庭息息相关，也是我们国家教育普及的基础性工程。"义务教育阶段教师工资不低于当地公务员的工资"这个提法，我们经常会在"两会"或者其他政府场合能听到，这里所说的工资就是指的"基本工资"，津补贴或其他奖励性津贴并不是包含在内的。
因为文件到位时间较迟，各地还未具体核算出每个人的收入增加金额，为了让机关事业单位的职员过个好年，所以各地普遍的做法是按照一定金额先预发，大多数地区是按照每人每月300元的标准，从2021年10月开始计算补发工资，之后确定具体的金额后再多还少补。
2023年全国教师基本工资标准调整什么变化?全面建设新时代教师队伍建设意见，把中小学教师列为公职人员身份，准确的理解就是中小学教师作为公职人员身份，享受着公务员待遇，理论上与教育公务员是一样的道理在工资调整方面，一方面保证基本工资标准和公务员，工资标准进行对证标准，第二方面保持同步增长机制。
但是，由于很多叠加在一起的原因，导致全国各地的经济发展很不平衡，很多地方的教师工资，也已经有好几年没有涨过了，而工资问题又一直都是老师们集中关心的话题，2022年初，各地的教师终于迎来了实质性的利好消息，包括教师在内的所有事业编制人员，工资都会得到调整提高，并且，这次调整还是普调，意思就是说人人有份，而且，是从2021年10月开始补发，当时，很多地方都要求教师的补发工资优先发放，大部分地方的老师，春节前基本都领到了自己工资的增资部分。
