职工退休有硬性规定，必须达到法定退休年龄和最低缴费年限，虽然从2025年开始开始执行延退政策，但在2030年之前，最低缴费年限维持15年不变，法定缴费年限虽然延长，但是因为有提前退休的规定，职工还可以按照原来的退休年龄规定申请退休。
2025年1月1日，人社部在官方网站公布了《实施弹性退休制度暂行办法》该办法主要明确在延迟退休的过程中，选择弹性退休的一些细则，我们都知道2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革，同时在延迟退休的过程中实行了弹性和自愿的原则，所以说弹性退休制度是。
延迟退休，从2025年开始的渐进式变革延迟退休，这个看似遥远却又与我们息息相关的政策，从2025年开始，将正式拉开序幕。不同于一刀切的改革方式，延迟退休采用了渐进式的推进方式，让广大职工在不知不觉中逐渐适应这一变化。
大家好，欢迎收看本期的节目，今天咱们来聊一聊退休政策变化对大家的影响。随着国家步入老龄化社会，养老问题日益凸显。为确保养老保险制度的长期稳定运行，缓解社保基金的支付压力，2025年1月1日，我国将正式实施渐进式延迟法定退休年龄的新政策。
延迟退休政策从2025年开始实施，对于女职工来说，如果是1975年出生的，那么将会受到延迟退休政策的影响，一位1975年出生的一位女职工，最近有一个比较困惑的问题，这个问题带有普遍性，说不定此时的你，也会有这方面的待解疑问，下面我就来回答一下。
来源：【长沙发布】第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。男、女职工的法定退休年龄怎样调整？哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？弹性延迟退休是怎么规定的？
若是放任不管可能会导致各种社会问题，因此国家针对当前的情况，对养老金的政策进行了一些调整。养老金政策变化，最应该注意的其实还是65、70和75后，马上就要到2025年了，到时候很多新规都会付诸实施，如果要办理退休，切不可忽视这些变化。
