所有通过校招过应届生找工作进入央企国企的，不管你是进的电网、烟草、铁路、电力、石油、军工，只要你是直签劳动合同，你都是正式在编员工，你既不是劳务派遣，你也不是劳务外包，一定要注意啊，只要你是通过这种公开报考，尤其是应届毕业生考上的，都是正式在编员工啊。
现如今打开招聘信息几乎难以找到央企和国企的名字，他们基本都不再社招，而是从校招做起。很多人就因此遗憾的失去了机会，可为什么他们会选择校招呢？校招有什么优势呢？今天我就来说说这方面的原因，主要是因为准确度，忠诚度，培养度,公证度及相关政策的影响！1.
目前2024年校招活动已经拉开帷幕，近期越来越多的央国企都纷纷发布了校园招聘公告，加入了这场抢人大战，其中不乏中国烟草、国家电网、中核集团、中建集团等这样大家耳熟能详的优质央企，其中金饭碗中国烟草，开出薪酬更是高达年薪20w，并缴纳七险二金!
孩子进了央国企就肯定有编制吗?第一种，正式员工，也就是直接和央国企签订劳动合同的合同制员工，也叫做企业编制，但是企业编制和体制内的行政编制、事业编制是不一样的，一般通过校招进入央国企的，那都是企业编制的正式员工，也称为在册员工，相对来说也是比较稳定的，如果你不犯重大错误的情况下，是不会被轻易裁员的。
据3月5日《政府工作报告》数据显示：今年的高校毕业生预计超过1170万人。比起有着“史上最难就业季”之称的2023年，2024年毕业生人数超过12万。但是，伴随着毕业生人数的逐年攀升，就业问题也随之而来。
