1.点开江苏智慧人社APP，点“服务”，点“社会保险”。2.下拉，点“企业职工基本养老保险”3.再下拉，点“企业离退休信息查询”，弹出“当前养老金”的数额，即是第二次过渡养老金补发后的数额。（见下图）比如，我的查询额5047.8元，过去是4756.1元。说明补发到位了。
今天登录江苏智慧人社app，查询养老退休待遇，是已经可以查到2024年12月的养老金了，和之前没有任何变化。但江苏企业退休人员众所周知的，2025年1月将进行第二次过渡养老金补发，这个目前还查不到，看来还得再过一个月才能查到。
这无疑对广大江苏退休人员来说是一个福音，他们将会在新的一年获得更多的养老金。据1月15日江苏人社厅官方网站发布的通知，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》规定，从2024年1月1日起，按照新的养老金计发办法执行。
关于江苏省过渡性养老金的调整，一直以来都是江苏退休老人关注的热门话题。因为江苏省过渡性养老金计算公式不够科学，导致这些年来，江苏省部分退休人员收到的过渡性养老金是偏低的。从2023年开始，江苏省的退休人员们就希望，江苏省官方能够给出一个相应的解决办法。
昨晚，老爷子就有些兴奋的给我看了一条关于15号可能会发过渡性养老金，毕竟这是江苏企退人员一块心痛。明明叫苏大强，退休待遇却不强！民间传播信息果然！早上，老爷子开心的到我房间说，到账了，到账了，涨了好几百！
江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
江苏的过渡性养老金调整，在2024年可以补发219元，2025年能补发多少?在江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，为了保证退休人员的过渡性养老金待遇平稳过渡，那按新办法计算的过渡性老金比老办法高时，则高出部分的过渡性养老金就会用3年全额过渡，根据江苏的规定来说，从2024年1月份到2026年12月底，就是江苏过渡性养老金的3年过渡期。
对于每年退休的参保人员来说，如果退休时当地当年的养老金计发基数还没有公布，这部分退休人员的养老金就会暂时按照上一年度的养老金计发基数计算，等到当地当年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发，那在2023年，江苏的过渡性养老金是如何计算的?
据江苏省人社厅网站1月15日消息，为贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹要求，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅出台《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，明确自2024年1月1日起，调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。
最近一段时间，有关江苏省企业退休人员将在元旦后补发过渡性养老金的消息引起了广泛关注。其实这一政策调整源于江苏省人社厅于2024年1月15日发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》。
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江苏的过渡性养老金，2024年补发了510元，2025年和2026年分别能补发多少?根据江苏的规定来说，退休人员按新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，在2024年会发放40%的比例，在2025年会发放70%的比例，在2026年及以后会发放100%，这就是当地退休人员的过渡性养老金会用3年的时间全额过渡，那在2024年的过渡性养老金补发金额是510元的情况下，咱们就可以计算出2025年和2026年的补发金额了。
刚刚亲自试验成功了，通过江苏智慧人社app，惊喜地查到了最新的养老金是5642.6元，很显然涨了，具体是涨了412.8元。我上个月拿的养老金还是5229.8元，大家可以看下面的图。5642.6-5229.8=412.8元。这个和我之前算得是保持一致的。
1月15日，江苏省人社厅、财政厅和地方税务局联合发布了关于过渡性养老金计发方法调整的通知。在多位江苏退休人员的努力下省政府高度重视计算方法上的不足，终于在今年年初调整了算法，让不少退休人员获益。当然， 有两类人无法获得增发。一是参加社保较晚。
2024年江苏的养老金计算公式，工龄有40年，能发多少养老金?比如这位工龄有40年的企业参保人员，在江苏办理退休，退休时间是2024年7月份，退休年龄是60岁，但因为平时的缴费基数比较低，所以他可累计的养老保险个人账户余额也只有79000元左右，那由此也就可以计算出，这位参保人员的个人账户养老金是有79000/139=568.35元的。
