而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。
在整个市场经济的发展过程中，企业对于用人的方式也产生了很大的变化，而且随着经济活跃程度的变化，企业用人的多少也随之而变，在这样的背景之下，劳务派遣的用工方式被普遍使用，而且越来越成为企业主要的用工方式，那么，在国有企业当中，劳务派遣用工和正式招聘用工到底有哪些区别呢?
