1月1日，人力资源社会保障部发出“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确，根据规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下（人民网、人社部网站）来源： 大江网
#2025#年法定假日从11天变成了13天（春节和五一劳动节各增加1天），新年第一天国家就公布了职工全年月平均工作时间和工资折算规则更新的通知。似乎薪水变多了，但又似乎什么都没变。截图来源：中华人民共和国政府政府官网通知的内容很详尽，大致解读一下。
【来源：山东法制报】1月1日，人力资源社会保障部发布最新通知，公布职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法调整方案。根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
重磅消息来啦！国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作出修改，2025年起，法定节假日增加2天！本文摘要1、本次调整具体涉及哪些变化？2、2025年假期具体怎么放？3、以后还会有调休吗？4、工资计算有新变化吗？
近日，国务院公布决定，2025年起全体公民法定节假日增加2天。法定节假日增加，劳动者的工时和工资计算会受影响吗？北京市人社局表示，劳动者的工时和工资计算是否有变化，取决于岗位适应何种工时。不定时工作制：影响不大“法定节假日增加，自己的工时有没有变化，取决于自己的岗位适用何种工时。
近日国务院公布决定2025年起全体公民法定节假日增加2天市人社局温馨提示职场人要关注工时和工资计算方式变化这样才能更好维护自己的权益法定节假日增加自己的工时有没有变化取决于自己的岗位适用何种工时制我国的工时制度主要分为三种↓↓↓标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
各位UU们2025年的第一个工作日大家感觉怎么样？今年元旦没有调休本周真正实现了上四休三今天（1月2日）话题#上2休1再上2好潮#也冲上了微博热搜引发关注不少网友直呼：真的太喜欢不调休的假期啦建议常态化不过好消息还不止一个和你的工资收入、生活密切相关01工资计算方式有变！
