想了解更多精彩内容，快来关注先森说劳动法劳动者发生工伤后，根据《工伤保险条例》以及相关法律法规定，总结下来可以获得的赔偿项目大致包括以下几项：一、医疗费，一般以医疗票据为准，所以劳动者在治疗期间应注重保留医疗票据；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期
劳动者在工作中受到意外事故伤害应及时治疗，治疗痊愈后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的根据受到伤害程度，对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。那么工伤公司要赔哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?
来源： 大律师网 导读：职工在履行工作职责过程中发生意外伤害或罹患职业病是可以申请工伤认定的，提交相应的材料及审核之后工伤职工可以享受工伤保险待遇，大部分费用将从工伤保险基金中支付，只要少部分是由用人单位承担。
