当地时间2024年8月13日，总部位于美国西雅图的星巴克公司宣布，该公司将解聘原首席执行官拉什曼·纳拉辛汉，选择美国某连锁餐饮公司CEO布莱恩·尼克尔出任新管理人，星巴克这一决定，给美国大企业CEO清洗运动又添一把火。
如果要问哪个国家的移民，在外国“融入”得最好，那么毫无疑问一定是印度。印度人似乎天生有着“橘生淮南”的天赋，不管是欧美还是澳洲，或者本地人抱团非常严实的新加坡，甚至连非洲，都随处可见印度人。并且，印度人还能在世界各地生活得枝繁叶茂，草长莺飞。
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印度阿三们想“统治世界”，没想到自己先迎来失业！最近，美国各大企业达成一致，整治公司内部积患已久的“印度病”。大批印裔员工列入裁员名单中，甚至上百名印裔高管也惨遭开除。想当年，他们可是美企眼中的“香饽饽”，如今为何沦落到这地步？那么，这是否意味着华裔有机会成为“新势力”呢？
创作不易，希望读者大大理解，收入只有一点点，文中加入5秒广告解锁，就是能为了多几块收益，点一下只需观看五秒就可退出，希望观众老爷理解。序近几年，美国印度裔高管俨然已经成为了“高危职业”的代名词。印度裔高管被清退的新闻也是屡见不鲜，前几天又有一家知名企业的印度裔高管被解雇。
声明：本文内容是引用网络资料结合个人观点进行撰写，文末已标注参考信息来源，请知悉。1969年2月第一架波音747首次试飞成功，此后这架飞机变成了世界上最出名的民航客机之一，并保持全世界载客量最高飞机的纪录长达37年，美国波音公司也由此成为了全世界最大的航天业制造商之一。
此人名叫凯利·奥特伯格，3个月前临危受命，接手了波音CEO的一职，肩负起振兴“美利坚长子”的重担。近几年，波音飞机屡屡曝出安全事故，什么舱门脱落、发动机熄火、操控系统失灵……多起空难让这家百年企业举步维艰，大量订单被空客抢走，股价一路下跌。
印度裔高管们在美国企业里如鱼得水，首先得归功于他们的语言和文化优势，印度人由于历史原因，英语水平普遍较高，和白人沟通起来那叫一个顺畅，这样一来，他们在融入公司文化、建立人际关系方面就更有优势了，不像咱们中国留学生，在商学院、法学院这些非技术领域，往往显得有点“水土不服”，印度人呢，却能很快渗透进白人的圈子，进出自如，所以啊，他们在sales、marketing、business development这些非技术岗位上，往往比中国人更成功，这些岗位啊，虽然起薪可能不高，但对公司贡献大，职场能见度高，升职机会也多。
美国当前正在进行一场大规模的清洗！根据彭博社消息：今年是美国几十年以来，企业高管被炒鱿鱼最多的一年。美国上市的三千家大中型公司里，已经有191位高管“被”离职，其中有74个甚至闹到了撕破脸的程度。跟以往不同的是，这次美企高管的大清洗，全部都直指一个群体，那就是印度裔。
最近，当华裔黄总掌舵的英伟达股票呈现“天空才是尽＃头””的气势时，在美国公司的印度高管却意外躺着中枪，成为越来越多美国人，尤其是硅谷科技公司质疑的对象:印度人这么能说会道，但为什么从来搞不出英伟达这样伟大的科技公司呢?
