领导喜欢提拔什么样的下属

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领导喜欢提拔的下属，往往有这8个特征，占3个以上，你必被提拔
在职场，领导喜欢提拔的下属，往往有以下8个特征，没有的话，就没机会，占3个以上，你必被提拔！　　1.少说多干　　真正聪明的下属，总是显得很有耐心，很务实。不论是做什么工作，都会想方设法地尽力完成，而且从不发牢骚，也从不在干完之后拼命地炫耀。
自由人生智慧
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领导喜欢提拔的十类下属，一目了然，你是其中之一么？
领导喜欢提拔哪一类下属，可能是很多想要得到升迁的下属最为关注的。领导当然不会盲目地提拔某个人，也不会稀里糊涂地提拔某个人。
梓开工作室
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领导喜欢提拔什么样的下属？
与其说领导喜欢提拔什么下属，不如说是规则喜欢提拔哪些人，因为领导选人都是在一定的规则下面进行选择的。
行夜话桑麻
领导最喜欢重用的四种下属，其中可有你？
不同人，不同命，你想要多大的机遇，都要自己争取。特别是在职场中，要想成为公司不可缺少的一把手，你要首先成为自己的靠山，自己的贵人。以下这四种员工，最受领导重用，看看有没有你?
阿米巴实践研究院
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职场经验揭秘：领导最喜欢提拔这“五种人”，青年职场人士都看看
为了提拔，有的人曲意奉迎，有的人表示“心意”，费尽种种心思。看看下面这“五种”人，是领导最喜欢提拔的，或许对你未来的升职有所启发。
种草小熊
领导喜欢给什么样的下属升职？
不少人为了自己的升职加薪不断讨好领导，但最后升职的梦想还是破灭了。老王认为:1、对任何领导来说，他们提拔下属，绝不是因为你能力强就提拔你，也绝不是因为你的业绩好就提拔你，也不是因为你长得英俊或漂亮就提拔你。
老王聊传统文化
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人在职场，领导最爱提拔这四种人
人在职场，提拔重用一个人，往往是一把手说了算。因此，在干好工作的前提下，与领导搞好关系，成为“职场生存”的一个重要法则。
如风轻似云淡
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