“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班”，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音让这一话题这两天迅速占据各大热新闻榜单最前列。
前言见过企业裁员的，没见过喊员工回去上班的。一个国企员工，因为生孩子，休产假，离岗长达16年，期间都没回去上过班，单位找不到人，也不辞退，而是通过公告叫其回去上班。如此离谱的事情发生在吉林某某集团泉阳泉饮品有限公司。离岗多年的员工近日网上的一则通告火了！
10月18日，华商报08版报道了《吉林国企登报喊离岗员工回来上班其中一人擅自离岗16年一文》，10月21日，记者获悉，吉林森工集团下属公司泉阳泉饮品公司表示，离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。
近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告，要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中有人擅自离岗长达16年。据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇，为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告？
“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音，让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名离岗员工回来上班的公告，引发网友关注。 这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班。在此期间，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。
