出车祸后“私了”，很快拿到保险赔偿。伤情鉴定后，发现赔偿远少于法定金额，诉至法院。法院审理认为，伤者在经济危困状态签订“私了协议”，案涉协议显失公平，在扣减保险公司已支付款项后，依法判决保险公司还需赔偿26.6万元。
在日常工作中经常碰到经济补偿金和赔偿金的说法，特别是劳资关系处理中涉及到的频率较高且劳动者非常容易出现混淆，不知道哪些情况下有权要求用人单位支付补偿金，哪种情况下用人单位需支付赔偿金，本文将以问答的形式对两者进行区分解答。
未成年人在交通事故中受伤，未经伤残鉴定就与保险公司达成赔偿协议，这可能会导致协议约定的赔偿金额与法定的赔偿金额差距过大。在这种情况下，是否构成重大误解？能否请求撤销？宜兴法院近日审结一起相关案件，支持原告诉请，有力维护了未成人的合法权益。
淮安一男子在已婚的情况下，隐瞒自己婚姻事实，在外与另一女子结婚并育有一女儿，原配知道后，将其起诉至法院要求离婚，近日，淮安市中级人民法院二审宣判这起离婚案件，酌定犯重婚罪的男方给予女方损害赔偿金5万元，并对夫妻共同财产50.8万元作出“女方分得35万元、男方分得15.8万”的判决。
莫名其妙被公司解雇这位小哥强忍泪水假装潇洒轻轻地我走了正如我轻轻地来我挥一挥衣袖不带走一片云彩（其实我的内心是崩溃的TT）嗨，稍等一下你还有补偿金或赔偿金可以带走本期欣法官在线，我们来看有关单位解除劳动合同补偿金和赔偿金的法律规定。法官，跟你说个倒霉事儿，最近我被单位给开了。
#普法行动#根据法律规定，用人单位提出“协商解除劳动合同”的，依法应当支付 “协商解除的经济补偿金”。但在实践中，由于各种原因及考虑，双方最终签订的《协商解除协议》，可能会约定一个比较低的补偿金，甚至显著低于法律规定的标准。此时，相关约定是否依然有效？
被执行人石某有能力且拒不履行，其行为构成拒不履行判决、裁定罪。近日，潞城市法院判处石某有期徒刑二年缓刑二年。申请人韩某、方某与被执行人石某工伤事故损害赔偿纠纷一案，被潞城市法院依法判决被执行人石某于本判决生效后十日内分别支付申请人韩某赔偿款34037.
