【来源：房山政法】女职工生育期间依法享有休产假和领取生育津贴的权利。产假休息期间，女职工被公司安排继续工作，领取了生育津贴又拿了工资。现公司要求返还产假期间支付的工资，合理吗？近日，北京市房山区人民法院审结了一起产假期间提供劳动，生育津贴与工资报酬能否同时享有的劳动争议案件。
有很多女性职工在休产假期间，是不是只能够享受到基本工资的待遇呢？其实对于这个问题而言，如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇，但实际上生育津贴，其实它最终就是补偿给工作单位，由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式，实际上我们所享受的。
9月10日，国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。发布会邀请到国家医疗保障局相关负责人，介绍情况并答记者问。针对医保在构建生育友好型社会方面所发挥的作用，国家医保局局长章轲表示，我们持续发挥生育保险的保障功能。
产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发？在昨天（12月4日）山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上，山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说：“其实这两个都不对，产假工资是由医保部门发放的。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。
事关女职工“产假工资”最新消息来了产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发？12月4日，山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上，山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说：“其实这两个都不对，产假工资是由医保部门发放的。
