澎湃新闻高级记者 陈斯斯12月30日下午，上海市政府新闻办举行市政府新闻发布会。市司法局副局长罗培新介绍了最新出台的《上海市医疗卫生人员权益保障办法》（以下简称《办法》）。这一《办法》将于2021年3月1日起实施，是全国首部该领域的省级政府规章。
事关医务人员薪酬调整，国家卫健委定调。01、完善公立医院薪酬体系国家卫健委主任雷海潮明确表示，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距，医生的工资要体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。
最近医疗圈有个话题挺热，那就是医务人员涨薪。之前也零零星星有一些补贴，但这回不一样，感觉像是要动真格的了，要来一波长效收入的增长。说实话，早该涨了。你想想，一个医师，辛辛苦苦读了那么多年书，平均月薪才8300元，年收入不到10万。
给医护人员涨工资，特别是给处于基层一线的青年医护人员涨工资，近期又被官方重申了。医护人员苦了三年，累了三年，也承担了放开前后的一切，虽然春节期间各省份陆续出台了相关政策，给医护人员发放了一次性补贴，并进行了调休和评优，但这短暂的温暖并不能给医护人员带来永久的抚慰，医护人员的薪酬改革没有大的动静，年年提及的涨工资也不知涨到了何处，反而令医护人员从业的幸福感和价值感连年下降。
——每天发放200元或300元临时性工作补助财政部、国家卫生健康委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确——对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补
来源：基层医师公社 调整服务价格，完善基层医疗机构薪酬改革国家将有“大动作” 近日，国家卫健委发布《关于“医疗服务价格政策研究”征询意向公告》，提出将研究制定新版医疗服务价格项目技术规范，涵盖医疗机构开展的所有医疗服务项目。鼓励社康机构招录中医全科医生，每人生活补助不少于 25
——谭梅/文阅读提示：一言难尽。据说又有消息，说要给医务人员涨工资了。很多医务人员朋友高兴的不得了，在朋友圈转的很欢。我明白其意思，一是希望实现，二来自然是转给院领导。因为大家都知道，传闻什么的说了不算，院长说了算。
近日，国务院常务会议召开，会议部署推进实施“十四五”规划《纲要》确定的重大工程项目；确定深化公立医院薪酬制度改革的措施，更好调动医务人员积极性，更优服务人民群众。适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外人员薪酬待遇！
在过去三年多与疫情的战斗中，医务人员成为了当之无愧的功臣，他们尽心竭力履行天职，为守住人民健康防线奋战至今。但同时，目前也存在公立一线医务人员尤其是急诊部门的待遇水平普遍不高，外科和内科医生待遇相差很大的情况。
今年的政府工作报告明确提出：建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性；不久前发布的《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》再次要求：加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。为什么老百姓普遍认为高收入的医务人员还会要求涨工资？
