临近春节，除了忙之外，大家最关心的自然是即将到手的年终奖。根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》，全年一次性奖金个人所得税政策延续实施至2027年12月31日。享受该项政策时，这些要点我们应该注意！
年终奖是公司基于其经营效益、员工业绩及行为表现等因素考量后，旨在激发员工工作积极性的一种激励性奖励。众多企业通常选择在传统春节过后发放年终奖，以避免因春节前发放导致的员工离职率上升，进而导致节后复工人手短缺的问题。
又到了一年一度年终奖发放的时候根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第30号）全年一次性奖金个人所得税政策延续实施至2027年12月31日享受该项政策时这些要点请注意！
每到岁末年初，有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人，都渴望能领到一笔年终奖，然后迎接春节的到来，但很多时候却事与愿违：有人对年终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。
单位不发年终奖是违法行为吗？年终奖就是“十三薪”吗？如果在年终奖发放前离职，还能拿到这笔钱吗？单位必须设置年终奖吗？——不一定有人认为，年终奖属于工资的一部分，企业无权任意克扣；也有人认为，年终奖是福利性质的奖金，企业当然有权决定发放的数额。
根据《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》规定:居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
