2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题:可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉，或者在特殊情况下可以不经过劳动仲裁前置程序而直接向法院提起民事诉讼。
尽管法律规定，无故拖欠员工工资是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然会遇到一些非常无耻和没有诚信的老板。这些老板认为，这些工人什么法律都不懂，无权无势，想怎么欺负就怎么欺负，因此他们将尽一切可能拖欠工资。如果员工遇到这种情况，最快的解决办法是什么？工友们千万别慌！
劳动工作获得报酬是我们劳动者得以生活的根本，然而在现实生活中，还是能见到看到拖欠工资的行为，拖欠工资的原因多种多样，但很多其实就是不想给，找各种借口进行推脱，遇到这样的无赖老板，很多劳动者都会不知道怎么办，怎么处理这事?
