你绝对是一个个案，但是对这个个案，我们不应该视而不见。我在一家大型国企，个人的发展都是论资排辈或有一定的关系才可以，收入也就是中等水平，有时候，午饭后在楼里大厅散步的时候看到一些女同事，我心中油然的就想，这里真的是很好的养人的地方，压力不大，一切四平八稳。
——解雇了！「任务」某中型民企业HRM，老板让她辞退一个12年的工龄的老员工，并且不支付经济补偿金。「起因」有次老板见他在工位上午睡，认为公司不能养一个精力和体力不好的人。HRM解释说中午休息时间，员工趴在位置上休息也没违反制度。但是老板不听，还要求HRM这个月就办。
