如果领导当众训斥你，你该怎么办？高情商的人会做这3件事面对自己的领导，大部分人在接触的时候，内心里总是难掩一些紧张的情绪。毕竟在公司里面，自己的地位是要比领导低的，且在很多事情的安排上，自己都是要听领导的话，而对于自己升职加薪的事情，有时候还要看领导对自己的态度是怎样的。
出于习惯《借口心理学》里提到从行为主义和社会学习流派的角度分析，人从出生开始，就像学习其他行为一样，逐渐学会找借口，因为我们发现，不论是在生活中还是在工作中，适当的解释和借口可以将事情往有利于自己的方向推进，如果解释合适，既显得事出有因，也显得情有可原。
这样的心态不可有，因为领导批评下属，如果是因为业绩问题，多半是希望达到批一警百的作用，可能针对的对象并不是你，假如你在这个时候极力反驳，不断让领导难堪，也让领导达不到预想的效果，甚至让其他同事也产生抵触心理。
职场案例:近日有位女员工小李吐槽:她在公司里工作了三个月，可是在聚餐的时候却得罪了主管，因为重感冒所以便吃了感冒药，可是在聚餐的时候由于以茶代酒，结果被主管直言不喝酒就是不给面子，对此小李再次解释自己确实因为生病所以不便喝酒。
