经欧盟法院裁定，没有固定办公场所的员工，上班时长和下班回家所花费的时间应算作工作时间。因为此前很多公司并没有把这段时间算作工作时长，一旦按照新规定衡量，很多维修工、护理人员、销售代表的雇主都存在违法风险。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）7月2日报道，希腊正式成为首个实行六天工作制的欧盟国家，以提振该国陷入困境的经济。六天工作制这项法规于7月份生效，规定提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8小时。
朋友们！今天咱们来聊聊欧洲那些事儿。你知道吗？“躺平”在欧洲那可太常见啦！欧洲人一周就工作四天，没有咱们熟悉的 996、007，而且还有免费教育、低价医疗，福利补贴多得数都数不过来，这日子简直赛神仙。可奇怪的是，在信息工业这个大舞台上，欧洲却掉链子啦！
今年年初，北京市高级人民法院工作报告中提到一起利用微信等社交软件工作的“隐形加班”案件，登上热搜，该案是全国首例裁判文书中明确隐形加班的案例。当微信群变成工作群，下班后仍要看手机回消息，指尖上的“隐形加班”成为常见现象，如何切实保障劳动者的休息权?
文 | Tess公众号：Tess外贸Club（Tess_2006）01众所周知，欧洲，特别是欧盟的公司基本上都是5天40小时工作制（冰岛是4天32小时工作制）。现在英国、爱尔兰、法国、德国、西班牙都在部分企业里试行4天工作制，说是如果效果好，会在全国推广。
参考消息援引德国《商报》网站报道，几乎没有哪个欧盟国家的人比希腊人工作的时间还长。现在，希腊人的工作时间将变得更长。由于越来越难找到合格的技术工人，保守派政府将于7月1日开始实行每周可以工作6天的制度。每周多工作1天的员工将获得丰厚奖金。
