怎么应对装维市场化外包过程中出现的装维场景、装维承接区域的差异?福建泉州电信在深入调研和对比论证的基础上,制定了两级装维酬金差异化结算办法,并开发装维划小外包管理系统,实现装维结算全过程透明化自动管控,促进企业降本、外包单位增效和员工增收的三赢。
的确,同样宽带装维,不同的地区待遇差异还是比较大的,而且不同的运营商之间也是有差异的,还有就是各地的考核激励政策不同,干多干少不一样,所以收入有高有低,月薪过万是很正常的,不能说自己做不到的别人也应该做不到。
中国电信在国家网络强国战略指引下,确定了建设网络强国、打造一流企业、共筑美好生活的三大目标,提出了加强信息基础设施建设、深化四个融合、提升全要素生产力三大任务,实施网络智能化、业务生态化、运营智慧化的企业转型。
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