公益普法简报·2024年第1期3月6日，红网《问法湖南》栏目共收到律师回复87条，主要涉及婚姻、劳动合同、继承等问题。热心律师主要有：湖南通程律师事务所律师甘靖雯、湖南金州律师事务所律师潘志君、湖南银联律师事务所律师易良、上海市海华永泰（长沙）律师事务所律师安金龙。
正确应对，保底拿N，操作得当可以拿2N，点赞收藏，没准以后用得上。第一步，公司可能会和你协商劝退。比如你当初签订的劳动合同里面可能有公司可以随意调整岗位的条款，公司HR会告诉你，如果不接受调岗，可以自愿离职，公司不会给你任何补偿。
因现在大体环境不好裁员风波到处都能看到，公司为缩减人力，公司为不想给赔偿，使用各种骚操作PUA折磨你的心理和心灵，对你进行调岗目前是最常见的手段之一，也是让你一不小心就入坑且还能合法辞退你的唯一最有效的办法之一;
有些领导很狡猾，答应给你补偿，却让你先签署离职报告，说这样是为你着想，这样你的离职证明，就不会写是被公司辞退的，有的人被领导一忽悠就签了名，记住，只要你签了离职报告，就算是主动离职，在这种情况下，公司是不可能再给你补偿的。
第、一个选择，每次工资少了 提出申诉，每个月都申诉， 等着公司开你， 积累多次之后可以选择在职仲裁， 一旦你选择在职仲裁，公司肯定受不了你， 那么会想办法把你开了，职场你只要不违纪，公司开人基本都是送2n的。
