职场中80后越来越少的原因可能是多方面的，下面分析一些可能存在的原因：1. 年龄结构变化：80后是指出生于1980年至1989年之间的人群，他们现在已经进入了30到40岁的阶段。随着时间的推移，这一代人逐渐离开职场进入更高级别的职位、创业或者转向其他领域发展。
今天读了一个文章叫《突然消失的的80》，读完之后感慨良多。我们80后是真的消失了吗？没有，我们只是老了，但还是大多数活着，可是为什么说我们消失了呢？因为放眼望去，现在在很多职场上，生意场上，甚至商场上都看不见80后的身影了，那我们80后到底去哪儿了呢？
1951年1月25日，抗美援朝第四次战役打响，前几次战役虽然打的很不错，但是同时也暴露出我军的一个缺点，那就是因为后勤不足的情况下，无法进行快速穿插的持久作战，以美军为首的联合国军看到我军的不足以后，立刻在前线部署兵力，准备进行反扑，在这样一种情况下，为了给后续兵团的到来争取时间
新中国建立后，人民解放军开始由单一陆军向诸军兵种合成方向发展，先后成立了空军、海军、防空军、公安军、炮兵、装甲兵、工程兵、铁道兵、通信兵、防化学兵领导机构；20世纪60年代以后，又建立了第二炮兵、基本建设工程兵等兵种；80年代出现了陆军航空兵、电子对抗兵等。
随着中国现代军事科技的发展、武器装备的更新换代和作战方式的变化，中国人民解放军相继有7个旧的军兵种陆续消失，一些新的兵种和专业又不断产生。为共和国建设立下汗马功劳的铁道兵1953年9月9日，中央军委决定组建铁道兵领导机关，从此，铁道兵正式作为一个兵种列入人民解放军序列。
为什么现在八零后都消失了？他们都去了哪里？大家有没有发现，公司里面的八零后仿佛突然就消失了？现在的同事大多是九零后、零零后很多公司甚至直接说不招35岁以上的员工，也就是不要八零后。八零后怎么就突然消失了？他们又都去了哪里？80后的父母给的资源太少，人生的第一桶金大多只能靠自己。
