文 | Tess公众号：Tess外贸Club（Tess_2006）01有人在群里发了一张某地现场培训的照片，讲师的培训内容让人大跌眼镜：如何更科学地扣员工工资。仔细看PPT左下角，居然发现这家公司的名字。这让我忽然想起来一句话：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。
大部分企业，员工工资水平是老板来定。但是以何种理由克扣工资，老板还想说了算，那你就太out了，稍不小心可就违法了！如果您是老板，请立即纠正以下行为。如果您是劳动者，被经历过以下行为，请拿出手中法律武器，来维护自己合法权益。
来源：会计漫画社转自：广西高院特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。
现实生活中，我们经常都会被公司克扣过工资，比如，迟到，早退，这些违法公司规定的事情，从公司的角度来说，公司制定这些规定是方便管理，大家都应该遵守，但是，我国的法律也是有明确规定，有些情况下，是不能扣工资的。
来源：中工网2月18日，四川某物业公司的员工赵某致电本报咨询：2019年5月，他入职公司，按照公司规定上班需统一着装，公司在赵某入职一个月后为其制作了2套工作服，2020年3月，赵某因个人原因提出了离职，公司在结算其工资时扣除了500元，赵某找公司询问，被告知因其工作未满一年而离
