2025年1月1日，人社部、组织部、财政部联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，从发布之日执行。按照《暂行办法》规定，机关企事业单位职工和灵活就业人员累计缴费年限只要达到国家规定的领取退休待遇最低缴费年限，就可以在一个弹性区间内自愿选择退休年龄办理退休。
2025年1月1日，我们都知道是延迟退休制度正式实施的日子，同时人社部会同中央组织部和财政部三部门，联合公布了一条关于延迟退休的配套细则，这个细则就是《弹性退休暂行办法》弹性退休办法明确了如何选择弹性退休，什么人可以选择弹性退休，什么样的人群不能够选择弹性退休，我们该如何申请?
在2025年1月1日这一天，也是元旦之际，由人社部会同中央组织部，还有财政部，三部门联合下发了《关于实施弹性退休暂行办法》虽然在此之前通过延迟退休的方案当中，我们也能能够看到这个弹性退休的迹象，但具体弹性退休怎么谈?
弹性退休怎么“弹”？往前往后如何“弹”？渐进式延迟法定退休年龄于2025年1月1日起正式实施。当日，人力资源和社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称“办法”），就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。
弹性退休来了！男性最晚可以在66岁退休，真的有人愿意延迟退休吗？从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄正式实施，同时，弹性退休办法也来了。到2039年，男职工法定退休年龄要从60周岁延迟到63周岁，女干部从55周岁延迟到58周岁，女职工从50周岁延迟到55周岁。
2025年1月1日起，正式实施渐进式延迟法定退休年龄，只不过从2025年开始，一直持续到2039年的12月31日，在这段时间之内，都是属于我们渐进式的延迟退休年龄阶段，每个人所面临的，延迟法定退休年龄都是有所不同的，利用15年的过渡期限，最终达到延迟法定退休年龄的目的，当然对于延
2025年1月1日，由人力资源和社会保障部会同中央组织部和财政部联合下发《实施弹性退休制度暂行办法》对于弹性退休制度作出了具体的说明， 当然，弹性退休制度正式落地以后，也就即将从2025年1月1日起正式实施，作为我们即将面临退休的人群，比如说1965年以后出生的男性，包括1970年以后出生的女性和1975年以后出生的女性，都要面临延迟退休，包括弹性退休的选择。
人社部、中组部、财政部近日向社会公布了《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。从2025年开始，劳动者的法定退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展为一段弹性区间。什么是弹性退休？弹性退休怎么选？如何申请弹性退休？养老金何时领取？一起来看本期的快问快答↓Q什么是弹性退休？
