在许多人的心中，外企往往与高薪、高福利、宽松的工作环境等词汇联系在一起。然而，关于外企是否真的全年不加班，这个问题一直困扰着许多人。近日，一位网友的贴子为我们揭示了不同的答案。这位网友因加班而被芬兰老板警告，但是老板却强调了他们公司的文化：下班后的时间完全属于员工的私人时间。
近日，马斯克说中国高管要善待自己的同胞，希望不要压榨员工，建议我们通过技术创新来节省成本。从网上流出的裁员通知书来看，这家企业不仅给员工2N+1的经济补偿，还有支援金、感恩金、慰问金以及年终奖等多项福利和补偿。
（图文无关）一个企业怎么看员工，意味着员工怎么看一个企业。你不把员工当人看，员工自然也有自己的看法。 （视觉中国/图）近日，多益网络允许员工“自愿降薪”的消息在网络中流传。而多益表示，在其允许入职两年以上的员工申请自愿降月薪10%后，公司将实际提高人均年薪10万元。
尤其是互联网、金融、通信、房地产等行业的企业，中高层管理人员都是清一色的海归或海外留学生。之前在外企实习期都有3500一个月，双休，转正后六七千一个月像我主管他是一万多一个月，然后有次刚好赶上他发KPL季度奖金发了11万多，然后请我们团队吃大餐，6个人吃了三千多，早上九点到下午五点半在这期间完成工作剩下的时间你就是在家睡觉都不会有人管你，周末没有人发消息给你说工作，公司还有专门的系统，除了工作以为还用来付钱最让我震惊的是基层员工一个人一餐的餐补是100块钱，酒店上限是350.还有圣诞假，过年放一个月还带薪，而且本来定的是哪天签的合同就哪天是入职日期对吧，我主管和我说他给我提前了七天算入职期，这样能多算七天工资，团队巨和谐，没有勾心斗角，没有卷王，没有加班，每个人都和蔼可亲超级无敌好。
