产假工资有了新标准自2024年11月1日起正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日起正式执行！
有很多女性职工在休产假期间，是不是只能够享受到基本工资的待遇呢？其实对于这个问题而言，如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇，但实际上生育津贴，其实它最终就是补偿给工作单位，由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式，实际上我们所享受的。
产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发？在昨天（12月4日）山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上，山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说：“其实这两个都不对，产假工资是由医保部门发放的。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。
小于的妻子小静11月1日顺利生产。为了多陪伴妻子，小彭本周到岗后便向公司提出从11月18日起开始休10天的配偶陪产假，公司予以了批准。但公司同时也表示，按照规定，小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗？小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢？
