还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题:可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉，或者在特殊情况下可以不经过劳动仲裁前置程序而直接向法院提起民事诉讼。
出门在外，难免会遇到公司经营不善倒闭了，公司解散，遣散员工，但是遣散之前公司还有几个月工资没支付呢，或者有些老板通过各种威逼利诱，让我们在公司上班几个月，但是都欺骗我们等货款回来了再加倍支付工资，每次找公司，公司都以各种理由搪塞我们，等我们下定决心离职时公司又完全倒闭了，那么我们的工资该咋办呢?
尽管法律规定，无故拖欠员工工资是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然会遇到一些非常无耻和没有诚信的老板。这些老板认为，这些工人什么法律都不懂，无权无势，想怎么欺负就怎么欺负，因此他们将尽一切可能拖欠工资。如果员工遇到这种情况，最快的解决办法是什么？工友们千万别慌！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
劳动工作获得报酬是我们劳动者得以生活的根本，然而在现实生活中，还是能见到看到拖欠工资的行为，拖欠工资的原因多种多样，但很多其实就是不想给，找各种借口进行推脱，遇到这样的无赖老板，很多劳动者都会不知道怎么办，怎么处理这事?
90后青年律师，每天分享不一样的法律干货文章。喜欢就点个关注吧～谢谢！情景再现小王是河北某销售公司的销售人员，2018年1月入职，入职后公司经常以理由克扣小王工资并且不按时发放工资。截止到2020年2月，公司共欠付小王4个月的工资，共计15000元左右。小王找我咨询，问问该咋办。
又值岁末，有农民工朋友在后台留言咨询，如果遇到拿不到工钱这等烦“薪”事儿，该怎么办呢？巴小槌提示您遭遇欠薪时您可以通过以下几种方式来合法维权PART.01协商解决不得不说，第一推荐的是尝试与欠薪单位进行沟通协商，寻求解决方案，这是最直接且简单的方式。
“12309检察热线太给力啦！没想到这么快就让我拿到了工资！谢谢你们！谢谢检察院！真的太感谢啦！.......”登上回甘肃老家的火车，郑某脸上洋溢出幸福的笑容，再次拨通新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区检察院第三检察部的电话，不停地说着“谢谢！”这是一起新疆检察机关12309检
