大家好，我是大斌班长，时隔好久我也终于抽空写点东西了，因为上班忙的原因所以有时候也顾不上给战友写点东西，以后我还是会不定时的写文章和发视频，希望有想了解部队生活和转业生活的战友和大斌一起共同进步。今天我们来聊聊转业如果安置到管理岗位是干部身份还是工人身份?
大家知道现在事业单位总共有3种岗位，工勤岗，管理岗，专技岗，现在的事业单位也从原来的身份管理变成了岗位管理，可以说这个我们工勤岗位的人员提供了发展的平台，但是呢，转岗不转身份一直困扰着我们，有的战友可能一直认为管理岗的是干部身份，但是也不全对，向我们政策性安置的转业军人，从工勤岗转到管理岗以后，可能还是工人身份。
网友提问:其本人2020年通过统考考到了事业编，当时这个岗位上写的是管理岗，学历要求是高中。目前，在事业单位内部，已经逐渐模糊“工人身份”和“干部身份”的说法，原因在于原人社部2006年颁发实施的《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确规定，事业单位采取岗位聘用制度，取消以往的身份管理，这对广大工勤人员来说是个利好消息。
事业单位岗位主要有三种，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗位一般是工人身份，属于历史遗留问题，目前编制岗位通常用于退役士官安置，不再面向社会招录，处于自然消化减员状态。管理岗和专技岗位一般为干部身份，两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。
事业单位有很多类型，而不同的事业单位中，又会因为工作性质的不同，设置不同的岗位，到底哪一类的岗位才是最好的呢？其实，没有最好与最不好，关键的是我们想要的是什么，我们追求的是什么。今天，信哥就再详细聊聊事业单位岗位的分类及各自的优缺点。
众所周知，事业单位工作人员岗位总共分为三类，管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗，顾名思义就是负责管理的岗位，属于行政条线，管理岗的人员一般都具有干部身份，像各个单位的领导都是管理岗，很多新考进来的大学生都会选择管理岗。
