串通联合的事不管领导用如何的诱导方式，这种背叛人的事最发不要做，既然是串通联合的事，就说明你参与其中了，就要讲个义字和道字，切不可图一时嘴快而忘记了你们串通的初心，这种情况十有八九领导两边忽悠查清事实的。
网友咨询：''最近发生一件很奇怪的事情，我的直属领导有事都不直接找我了，总让我们组的其他同事传达给我，完成任务了直接发邮件就行，也不当面汇报了。想想近期也没得罪领导啊，实在不找到为啥了。''如果是正常状况下，我特别反感这种事情，作为我的直属领导，有事不找我，居然让其他同事来联系我
为何领导有事不直接跟你说，反而让同事联系你？看完你就明白了在职场中，我们怎样和领导相处是一件非常非常有学问的事情，因为领导对于我们在职场中升职加薪是一个非常重要的存在。我们在关键时刻通常是需要领导的帮助，还有领导对自己的伯乐作用。
职场中，该不该透露自己的底?锦囊君的建议是:因人而异，因事而变。在生活范畴，领导有哪些好恶，你并不知情，若是你的生活记录给领导留下了不好的印象，那在工作中，领导对你的看法也可能会潜移默化地改变，贴上一些标签，是好是坏就很难说了。
老领导成为自己的下属，要明白这三点，避免不必要的尴尬老领导成为自己的下属后，经常让自己没面子，赶紧试试这三个方法相信大家身边都有这样的同事，他们能力出众，在公司里晋升是一帆风顺，慢慢的老领导就会成为下属;成功晋升的人，能力强业绩突出，本来是受人敬仰的对象，可是在面对自己的老领导时
如今在进入职场工作后，有很多员工往往在公司里工作的时候跟领导透露了相关的秘密，被领导抓住把柄，反而被领导利用，这让很多员工感到苦闷，不知该如何宣泄，其实大家在公司里工作就应该学会小心去应对领导的一些询问，因为他们会提出一些比较敏感的话题，进而让你在公司里处处受阻，因此笔者也是建议大家，即便是和领导关系再好，也不能把以下这三个秘密告诉对方，因为这很有可能让你惹祸上身。
在职场中，上司就是我们命运的判官，他掌握着我们的前途，有做对我们做一切的权利，因此，无论我们的上司是哪一类，都要时刻注意他的言行举止，观察它的变化，适时的施展我们的交际能力，最好能够做到成为上司的知己。
我工作的部门是综合办公室，分管领导是个女的，年纪不大，但有什么事儿从来都不提前通知大家，比如周六要新开一个店，大家都猜到了周六要加班了，隔壁部门早早就接到了加班通知。下午五点下班，四点五十七了，她打电话下来跟我们说周六都来加班。
