摘要：如果老板让你干坏事，你干还是不干？其实回答这个问题最关键的还是要看后果的严重性。凡是都有个度，职场蚂蚁帮你一起来分析分析吧。有朋友在微信平台上给我留言，说如果老板让我干坏事，我是该干还是不干。我想，干还是不干，关键还是得看后果的严重性。比如老板让你去杀人，那你肯定不干吧。
最近刷知乎的时候，看到这样一个话题： 如果，你在电梯里，在办公室，在路上，在洗手间，在会议开始前，被老板突然「袭击」提问「最近工作忙不忙？」 这绝对是职场人的一道「要命题」。 面对这样的「死亡拷问」，很多人都会有点不知所措。
乔巴 现在 心情很DOWN他的心，忧桑得如同雪花落在脸上那样冰凉我问他为什么他告诉我路飞让他来主持一场辩论赛可他想跟索隆娜美一起打怪我感到很奇怪是什么辩论赛？要一个医生来主持？混蛋，就算你称赞人家是医生！人家也不会高兴的啦！
正当小褚踌躇满志、继续发力，期盼在明年再上一层楼的时候，单位领导把他叫到办公室，先是了解了一下岗位工作情况，然后突然盯着他的眼睛，看似无意实则有意地问他，单位计划优化调整一下岗位，你要不要换个岗位试试?
而如今在职场中，也有一个说法:“最怕领导问你忙不忙”，当领导问你“忙不忙”的时候，有可能会有很多麻烦的事情，如果你回答的好，或许能够巧妙的避免掉那些麻烦的事情，如果你回答的不好，麻烦的事情肯定就都属于你了。
这种含蓄令人毛骨悚然，你没有快速理解领导的中心意思，轻则领导不在看好你，严重点丢失工作，在职场如果领导在问你这四件事的时候，并不是想听听你建议，实质是在试探你，如果你有幸过关恭喜你职场路越走越宽领导问你忙不忙。
下属正在做着自己的本职工作，想着到下班正好完成，然而却遭到领导突然询问“忙不忙”，虽然这是领导简单的关心，但是下属无论如何回答，都会让自己掉进坑里;如果领导万一真的有事情，下属的回答却错误了，结果就是让领导有其他的想法，严重的情况就会被领导放弃重用;下属在工作中遇到领导询问时，最
