“紫领”是“蓝领”“白领”“金领”的混合体，既具有“蓝领”的动手操作能力，又拥有“白领”的管理创新能力，还具有“金领”较高的知识结构、公关能力、团队协调能力、社会关系资源等综合素质，是通晓数字互联网技术，拥有创新管理、实践操作与综合协调等多重能力，横跨不同领域、职业、时空，并几乎存在于各个行业且预示着未来主流工作形式的新职业群体。
2025年1月3日，中国人民大学劳动人事学院发布《新质生产力应用型人才就业趋势报告》，这是国内首份新质生产力应用型人才报告。报告显示，发展新质生产力应用需要紫领人才，未来十年紫领人才需求将超过3100万人。
《新质生产力应用型人才就业趋势报告》3日在北京发布。报告认为，“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间的特殊职业群体，未来十年紫领人才的总需求将保持增长态势，到2035年将超过3100万人，占制造业总劳动需求的近四分之一。发布会由中国人民大学劳动人事学院主办，联想集团联办。
我国首份新质生产力应用型人才报告显示—— 未来10年“紫领”人才需求或超3100万人原标题：未来10年“紫领”人才需求或超3100万人以“新质新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》（以下简称《报告》）发布会日前在中国人民大学举行。
湖北日报全媒记者 张真真在人机共生的新时代中，制造业如何找准新质生产力的“人才坐标”？2025年1月3日，以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》（以下简称《报告》）发布会在中国人民大学举行。
据介绍，“紫领工程”项目意在形成联想教育、联想供应链和联想公益基金会的协同合作，贯穿职业技能人才成长的各个阶段，从而形成符合智能制造要求的，既熟悉实际制造流程又了解相应技术理论，兼具动手操作能力和管理创新能力的复合型人才，亦即“紫领”人才。
来源：环球网【环球网科技报道记者林迪】“我们希望通过‘紫领’工程，与大家共建培养‘紫领’人才的生态圈，为新IT时代培养智能制造中坚力量，为中国制造业转型升级、高质量发展提供助力。”3月25日，联想正式启动“紫领工程”， 对此，联想集团高级副总裁、首席战略官乔健表示。
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来源：人民网 人民网北京1月8日电 （记者夏晓伦）在人机共生的背景下，制造业如何找准新质生产力的“人才坐标”？“新质生产力的形成，是技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级的必然结果。而在这场变革中，人——特别是高素质的产业工人，是最活跃、最具决定意义的因素。
烟台市区：多云转阴，有小雪；西北风3~4级转5~6级，最高气温4℃。烟台各区市：多云转阴，大部地区有小雪；西北风，沿海及内陆3~4级转5~6级；最高气温，沿海4℃，内陆6℃。◉烟台从五个方面贯彻落实《关于支持烟台打造绿色低碳高质量发展示范城市的实施方案》。
