打造一个高绩效狼性团队，是管理的终极目标。事实是，很多管理者走入了误区，自己忙得不可开交，团队却绩效平平。症结是不会“带团队”。带团队就是带人心，真正好的领导者，不仅要懂得“管人”，还要学会“带人”。不懂带人，你拿什么赢别人！
狼性团队，其本质是一种集凶猛顽强、主动自发、快速反应、团结合作、危机意识于一体的企业精神。对于任何一个老板或管理者来说，这都是管理追求的终极目的。在一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时候，没有狼性精神，必然被市场淘汰。
