今天有幸学习了人力资源中的六大模块的相关知识，大家知道，从事人力资源工作不得不提到人力资源六大模块，什么是人力资源六大模块呢，它们之间有什么联系，它主要体现在对“人”的选、育、用和留上面，具体包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。
人力资源管理六大模块的主要工作内容:围绕如何对人进行管理将人力资源管理系统细分为六大模块，具体的工作方向细分如下:1、人力资源规划，是人力资源管理工作的开始，主要内容是:经营目标，业务计划，部门设置调整，岗位变动，培训计划，招聘计划，薪酬总额预算。
