说一个冷知识，中国才是世界上能提供遵守8小时工作最多的国家，这个知识是不是过于的冷，你仔细想想是不是这个道理？很多工作岗位不仅能严格八小时，更加的遵守劳动法，甚至你去领导家，堵着领导家门口，骂他八辈祖宗，他都没法开除你。更关键的是，这些工作还可以通过考试获取。
在全球化的背景下，外资企业在各国的经济发展中扮演着重要的角色。然而，一个值得我们深思的问题是，为什么执行劳动法最好的总是外资企业？这个问题涉及到了劳动法的执行、企业的社会责任、以及企业文化等多个方面。首先，我们需要明确一点，那就是外资企业执行劳动法的好坏并不是绝对的。
团体协约和平义务之立法及其反思 黄程贯*[1] [摘要] 所谓团体协约（集体合同）之“和平义务”，在劳动法中尚可区分为两种：一为“绝对”和平义务（absolute Friedenspflicht）；二为“相对”和平义务（relative Friedenspfl
在我的印象当中，来中国投资的外国企业，是遵守我国法律法规的，特别是在劳动法这块，一般都会严格遵守。不是外企觉悟高，而是，不遵守，就无法在我国市场上立足，也不可能让外企在我国的土地上投资开工建厂，这是基本要求。
