【文/观察者网专栏作者 金钟】 3月初，银保监会主席郭树清在谈到中国即将到来的老龄化问题时，特别提到了发展养老保险在解决人口老龄化问题中的重要作用。而鼓励养老金进一步进入资本市场的政策也进入了实际操作阶段。
今年，延迟退休政策正式执行，相信大家心中还有许多疑问，因为它直接影响了几乎每个人的未来生活。延迟退休到底是为了什么？为什么此时宣布？它能带来哪些好处？这些问题的答案，大家可能都还不够清楚，甚至对这个政策只有一股子怨气，觉得可能要“白干几年活儿”。
（央视财经《天下财经》）日本是全球老龄化程度最高的国家，65岁以上的老年人占到总人口的将近三成。从本月起，日本政府把老年人最晚领取养老金的起始年龄从原来的70岁调高到了75岁。目前，日本领取养老金的起始年龄原则上是65岁，但也可以按照本人意愿提前或推后。
2025年的1月1日起，将要正式实施渐进式法定，延迟退休年龄改革，我们按照现行的退休制度来看，男性是60周岁退休，女性是50周岁和55岁退休，当延迟退休到来以后，那么随之而来的退休年龄就会发生改变，其中男性的退休年龄由60岁要延长到63岁，女性的退休年龄从50岁要延长到55岁，55岁的女性退休年龄要延长到58岁。
农村人满60周岁，每个月就可以领取到补助吗?其实我们大家都知道60岁是一个非常重要的年龄节点，因为这是我们国家现行所规定的法定退休年龄，无论你是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，最晚就能够在60周岁的时候享受按月领取养老金的待遇。
2025年1月1日，由人力资源社会保障部会同中央组织部和财政部，联合下发《弹性退休制度暂行办法》在办法当中明确了弹性，提前退休和弹性，延迟退休的流程，包括部分人群，办理弹性延迟退休需要具备的条件，那么如果我们个人在选择弹性退休的过程中，自己今后养老金的待遇水平又会相差多少钱呢?
马上就到退休年龄了，可是社保还没交够15年，现在该如何补救?目前延迟退休政策正在制定过程中，我国的退休年龄还是按照之前的标准执行，也就是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部是55周岁，到达退休年龄后如果社保缴费年限不足，参保人最多可以延迟5年退休，延迟5年后还不够15年的，就 可以一次性补缴至15年，最迟65岁 领取养老金。
