贵州省贵阳市2023年2月6日公开发布了关于印发贵阳贵安教育三年攻坚行动方案的通知，提出建立综合考核体系，实行末位退出机制，对教师在综合考核中排名末位的实行“首次取消目标绩效、再次调离转岗、三次落聘退出”的机制以增强干部教师履职担当的责任感和促进教育高质量发展的紧迫感。
尤其是近些年来教师正变得越来越吃香所以每一年都有大量的人报考师范专业去考教师资格证，因此有些地方已经开始在研究教师的淘汰机制了教师应当有进也有出，咱们这么讲吧我们觉得这个大方向倒没有问题，任何一个行业你说如果永不裁员的话就像教师和公务员捧上永久的铁饭碗那么必然会有一部分人安于现状不思进取。
原标题：探索教师退出机制，应把握尺度保留温度近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
教师退出机制，包括取消教师编制真的来了，那么呢，农村它也不会取消，包括教师退出机制，它在农村实施的，可能性也很小很小，所以说呢今天给大家说一下啊，这两天呢，还是说把这个，取消教师编制，和教师退出机制呢，吵的是沸沸扬扬，有很多呢就是在编的老师他也很担心，就是最近问的也比较多，哎老师我现在已经在编十几年了，或者老师我在，我现在已经在编了，我会不会被辞退呀，我的编制会不会被取消啊，再或者说老师我要不要重新找个工作呀等等，这个问题问的是五花八门，但是归根到底是大家都比较担心，取消教师编制这一天的到来，那么呢今天再给大家吃一个定心丸啊。
1月7日，丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
近日，北京市丰台区教育发展理事会2024年工作会召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
