事业单位对于求职者来说都不会陌生，无论是网络还是生活当中，每个人都会和事业单位有所交集，而且现在由于就业压力所致，事业单位成为许多求职者就业的“香饽饽”之一，因此，网络上也充斥着有关事业单位的各类信息，事业单位的用人形式很多，即有属于单位正式职工的在编人员，也有单位通过各种方式聘用的人事代理人员，那么，什么是事业单位在编职员，人事代理人员工作以后还能继续参加编制考试吗?
现在，关于编制的问题，讨论得比较多，大多数情况下，在编人员的工资是要低于非编制人员的，可是仍然有许多人会选择编制内工作，其主要原因就在于，相比于非编制内的工作来说，编制工作具有“稳定”性，落到此问题上来讲，选择事业编制更加符合长期的发展，具体来说:首先，在编制内的人员具有稳定的成长体制。
1.标题可辨别一般明确在标题中写明招聘编制内人员或者招聘事业编制××人，举例来说：“标题明确招聘编外人员××人”，就是没有编制的。这里特别要说明的就是一些招聘公告会有四种说法，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
在事业单位中，有三类人员虽然没有编制，但和在编在岗人员享受同一种待遇:一类是正式职工，是正式的事业人员，和其他在编在岗的事业人员来源是一样的，或者是当年安排就业的，或者是近年通过事业单位招考进来的，或者是其他事业单位调任而来的。
我有一个朋友在县里的一家单位做合同工，从16年大学毕业至今六年时间，因为在县城生活压力小，结婚后，带带孩子，上上班，一个月拿两千左右，没有其他福利，朋友学的师范，28岁，但是仍有一个梦想考入体制内，每年仍旧不停的参加公务员，事业编考试，但是过惯了安逸的生活，又结婚生子，实在不够努力，不够心静，竞争又大，所以一晃六年过去了。
