转眼间，今年的首个黄金长假就这么愉快地过去了，各位打工人又开始辛勤地“搬砖”啦!近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在“996”工作制情况，很多企业非临时的过度加班使“996”之风愈演愈烈。
远山/文 近日，全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态；延长法定工作时间的制度现象应当引起重视，建议对“996”工作制进行监管。相关话题迅速冲上热搜第一，阅读量超6亿。
文/杨燕明一名年轻员工的猝死，让“996”“加班文化”再上热搜。所谓“996”，就是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。对很多人来说，都有感同身受的“内卷感”。
前言：马云曾经说：“996是修来的福报”，刘强东曾经说：“不奋斗的人不是我兄弟”。马云和刘强东在如今的互联网时代都算是“大人物”了，一位是阿里巴巴的创始人之一，一位是京东的创始人之一，现如今，两人的身价都超百亿，令打工者羡慕不已。
起因是因为在清明节放假的前一天，这个公司的某个小领导，要安排两个人加班，开始没人愿意接受，后来点名让员工志龙和另一名员工加班，于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来，怒骂相关领导，并且同部门同事联名一起递交辞职的事，整个过程看得让人热血沸腾，最新消息称当事人已经离职。
“996”是什么？996是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
近年来互联网平台经济的迅猛发展，给人们带来了无限的发展机遇，也给生活带来了无尽的惊喜。根据GitHub项目“996ICU”上简体中文版显示，“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点，每周工作 6 天。
前者是指从早上9点至晚上9点，一周6天的工作制度;后者则是指从0点到0点，一周7天夜以继日。近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996”工作制属严重违法。
