刚诞下双胞胎就被要求返岗上班据理力争后公司却以不服从安排旷工为由将女员工辞退产假天数到底怎么算北京海淀法院马敬法官为您讲解基本案情小李是某公司行政文员，2020年5月6日小李开始休产假， 5月15日，小李在妇幼医院顺利生下龙凤胎，升级成为新手妈妈。
我市女职工的产假究竟能休多少天？本节课“三分钟学法”帮你算清产假时间！故事还原小明的妹妹小美于2013年9月进入厦门某食品有限公司工作，双方签订劳动合同期限四年。2016年11月，小美准备生育二孩，要求公司批准158天产假。
李女士咨询：产假计算的时候是否包含周末和法定节假日？从国庆节后开始算应该休到什么时候？乌鲁木齐市卫健委人口监测与家庭发展科科长 朱乃金根据《新疆人口与计划生育条例》（2022年6月4日修订）“第二十条 符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天。
11月20日上午，山西省卫健委副主任、新闻发言人李瑞兵在新闻发布现场介绍，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，“明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天”。话题“山西明确30天婚假”冲上微博热搜。各地婚假、产假有多长？
