李健习近平总书记在宜宾学院考察时勉励大学生：“大家要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。”近年来，大学生就业呈现多元化趋势，“慢就业”、缓就业现象凸显，大学生就业指导面临较大困难和挑战。
来源：【昆明日报-掌上春城】劳动合同篇试用期要签订劳动合同吗？要签劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
作者简介：张志宇（1979-），男，河北唐山人，唐山师范学院计算机科学系团总支书记、讲师，主要从事大学生就业指导研究。摘 要：大学生就业文化结构要素包括就业精神文化、就业物质文化、就业制度文化和就业行为文化。大学生就业文化建设存在“表面性”、“病态性”、“专横性”等特点。
在大思政育人格局下，就业指导是一项包含了思想理念、体制机制、职业教育及就业引导等多个方面的系统化工程，大思政视阈下开展大学生就业指导要真正做到以人为本，创新教育模式，在完善学生职业规划指导体系的基础上完善就业保障体系，并在就业指导过程中融入正确的价值观、世界观、人生观，不断提升学生的职业道德标准。
又是一年毕业季，特别写下如何找工作的六步建议，希望对大学生有帮助。第一步：选择城市 核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。
【为大学生高质量就业寻良策②】 光明日报记者 晋浩天 光明日报通讯员 李嫱又一度“春招”开启，高校毕业生们又开始忙着投简历、参加笔试面试。今年就业季，不乏新变化——2024年，考研报名人数在连续增长8年后首次出现下降趋势，同比减少了36万人。
中青报·中青网记者 杜园春实习生 黄子涵2024届毕业生正在求职。如今，年轻人在就业选择上有哪些新特点？在求职过程中要多关注哪些方面？企业该如何帮助新人度过职场“尴尬期”？为此，中青报·中青网记者采访了中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国政法大学商学院教授王霆。
企业的“招人难”与高校毕业生们的“求职难”需要有效的就业指导来缩短距离。各大院校近年来在就业指导教学课程的改革与开发上普遍进行了一系列的调整和完善。曾经的就业指导课堂热闹有余而效果不足，大班集中授课对全体学生进行宏观的就业指导，却无法顾及到学生个体兴趣、特长、气质、能力等特点。
