试岗3天不给工资合法吗

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记者调查：试岗三天被辞退还不给薪酬合法吗?
试用三天被辞退不给薪酬合适吗？“试用期三个月，每月3000元，结果干了三天就被公司无故辞退，且试用三天的薪酬也不结算……”8月7日，兰州市民李女士向记者反映自己遇到的糟心事。
每日甘肃
公司说入职前3天是试岗期，不发工资可以吗
李明2024年8月20日刚入职3天，人事通知和岗位不适配，公司提前沟通说试用期前3天没有工资，所以不给发放让其自己离职，这样合理吗?
娜子
试岗期没有工资合理吗？
现如今，很多公司在入职时要求员工有3-7天的无薪试岗，试岗期主要考察考察对象对岗位适应能力和本人基础品质，试岗期过后再是1-3个月的试用期，那么这个试岗期是合理的吗?
天宇鸿图企业管理
试岗期被辞退，没有工资合法吗？
有的公司在招人的时候，会告知应聘者有几天的“试岗期”，试岗合格了才能正式签合同上班。我国劳动法律中并没有规定“试岗期”，只规定了试用期，且试用期要根据合同期限来确定。
灰灰也是bibi
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