也就是说我们的今后退休年龄将会发生很明显的变化，当退休年龄发生改变以后，对应的计发月数，实际上也是会有所变化的，计发月数是计算我们个人账户养老金的重要条件之一，所以说继发月数的改变，会直接影响到退休养老金的待遇。
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
2025年起，社保将迎来一系列的新规，其中最明显的一个变化就是，将要实施渐进式法定退休年龄改革，这是应对我国人口老龄化出台的一项政策，实际上延迟。退休以后，对于一些想要继续在工作岗位上工作的人群来说是一个利好消息，但是对于一些没有固定工作，同时又处在艰苦边缘。
1何时开始实施，怎么实施？从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。2怎么理解自愿、弹性原则？
近日，延迟方案出炉，并形成了有强制约束力的法律文件，标志着延迟退休从讨论阶段进入了一个全新的阶段。根据延迟退休方案，男职工和原退休年龄55岁的女职工，延迟3年，原50岁退休的女职工，延迟5年，从2025年开始延迟，2039年12月全部延迟到位。
