这事儿可把小张给整糊涂了。作为一名技术工人在事业单位干活,小张对自己的薪资标准一直也就那么一知半解。等到有一天,单位里突然传来一些风声,说是要调整技术工人的工资水平,小张才意识到，他对这方面的事其实一无所知。当晚,小张就忍不住找到了单位的人力资源科长,问他这是怎么个回事。
事业单位工勤岗位待遇上比上不足比下有余，要看和谁比了。与体制外的很多上班族相比，工勤人员的各方面待遇相当不错，旱涝保收，没有太大的工作压力，一切按部就班，整时整点；与体制内的公务员、事业单位的专技岗和管理岗相比，甚至与机关工勤人员相比都处于下风。
老规矩，请先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。这份计发表的主人公于2023年11月退休，退休时为事业单位技术工二级，也就是大家熟知的技师；退休时的工龄有42年1个月，养老保险个人账户是5.7万。
严格来讲，这个高级技师是属于我们技能等级的一类，当然是属于最高的技能等级，它是属于一级，而这一类的技术工人，其实在整个行业当中相对来说还是比较的紧缺，属于高精尖端技能人才，往往在职期间这一类的技术，工人其实还是受到所在工作单位的重视，因为它能够给工作单位带来一个更大的经济回报。
本文已授权今日头条全网维权，请勿抄袭洗稿，谢谢大家的支持和关注！最近有朋友私信我：他是事业单位工勤岗的工作人员，目前在单位的技能等级是的工勤岗二级工，也就是大家常说的工勤技师级别、年龄43岁，问我像他这种情况，目前来看还适不适合转岗？
事业单位工勤岗一共分六个等级，普通工、初级工、中级工、高级工、高级技师，各个等级对应的岗位工资具体见下表：事业单位工勤岗岗位工资对照表工勤岗工资由四部分组成基本工资：岗位工资+薪级工资；浮动工资：津贴补贴+绩效工资。
高级技师属于工勤岗，副高一般情况下指专技岗五级、六级、七级。工勤岗事业单位有，机关单位也有。十年过渡期内退休的高级技师和技师，在老办法待遇计算养老金时，按增发退休费350元的标准去计算，就这一点来说，相当于专技岗中级和公务员科级。
对于在事业单位工勤岗工作的人来说，很多人都认为没有发展前途，但是从我个人的角度来看，在工勤岗工作反而要比在管理岗工作更好，虽然在工勤岗工作没有机会当领导，但是你却可以不断提升技能等级来提升你的工资待遇。
